绩效工资的差异化分配(北京,1月19日)

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绩效工资的差异化分配(北京,1月19日)

帖子  mand04 于 周二 9 一月 - 7:14

绩效工资的差异化分配(北京,1月19日)
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2018年1月19日
【培训地点】北京
【培训对象】董事长、CEO、总裁总监等企业经营者;人力资源等中高层管理干部及核心人才。

【课程背景】
在员工收入结构中,绩效工资所占比例一般较大,而且在很多市场化程度高的单位内,这块占比更大。因此合理地分配绩效工资对员工激励来说很重要。再加上一些企事业单位现在推行“岗绩分离”(岗位工资与绩效工资的分离,参见上一篇文章),岗位工资在承接历史的同时,也继承了某些不合理的部分,所以绩效工资的差异化分配就显得更为重要。
建立和完善合理的员工薪酬分配管理机制,逐步实现各级员工责权利的统一,实现不同岗位劳动价值的平衡,实现企业经营业绩与员工收入良好发展,有效地调动各级员工工作积极性与创造性。
为此,1月19日,邀请了卢锐军老师为您全面分享。

【课程收益】
正确认识绩效管理系统,建立企业全面的过程检查体系;
正确认识薪酬管理系统与企业战略目标实现的联系;
掌握激励性薪酬体系设计的方法,薪酬激励机制体系设计;

【课程大纲】
请来电咨询

【费用及报名】
1、费用:培训费2300元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)


mand04

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