培训效果的评估与跟进（上海，9月24日）

培训效果的评估与跟进（上海，9月24日）
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【联系电话】4006820825 010-56129138 13810210257
【培训日期】2014年9月24日
【培训地点】上海
【培训对象】企业中具有一定培训管理经验的专职培训管理者.

【课程背景】
　　许多企业都对培训效果的评估头疼不已，其实追根溯源，我们往往都忘记了要做效果评估的初衷，本课程将带领大家共同探索培训工作的本源，进而研讨培训评估的真正意义，同时引领大家分步骤地设计评估的模式和方法，同时了解不同的角色在培训效果评估中的意义和作用。

【课程收益】
■探索培训评估的意义
■了解常用的培训评估手段
■理解不同角色在效果评估中的作用

【课程大纲】
前言 培训工作的目的
个人能力得到提升
实际问题得以解决

模块一：培训评估不是培训的最后一步
需求调研时
培训计划时
培训进行时
培训结束时
模块二：内部评估的主要实施手段
忘掉柯氏四级评估
内部评估的常用手段
学员满意度
说一说
做一做
教一教

模块三：不同角色在培训评估中的作用
培训管理者
受训者
受训者的直接上级

【讲师介绍】
陈老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。 股份公司培训中心负责人,PDP专业授证教练
背景介绍：近10年企业培训管理与员工发展实战经验，负责旗下6万余人的培训管理，经历了企业培训管理的混沌期、初创期、发展期、沉淀期等阶段，在企业内部成功开发和内化了TTT、职业素养、职业技能、质量管理、办公软件多阶技巧等通用和专业类课程，获得多项培训创新奖项。负责开发了企业内部通用能力素质模型，搭建了企业内部人才管理体系。参与了上海市人力资源和社会保障局的多个行业标准项目开发，同时参与编撰了多本行业教材。
擅长领域：企业内部培训体系搭建、企业内部课程开发、职业素养、职业技能等领域
授课风格：陈老师主要以案例为导向，根据客户及学员的实际情况阐述内容和观点，深入浅出，解决实际问题，与学员共同分享切身体会和感受。在培训中采用行动学习法，通过提问、探询、配合案例教学和小组讨论等互动性非常强的培训方式，积极引导学员全身心投入紧张的思考与感悟。高度实战的培训内容、精湛的培训技巧、生动流畅、感召力特强的授课风格深受众多企业及学员的高度认可与好评，在服务过的企业与学员中享有较高的声誉。
主要培训方式：分组互动式（讲授，案例，提问，练习，游戏，行动演练，视频）
咨询式辅导培训（讲授、演练、咨询方案、落地辅导）

【费用及报名】
1、费用：培训费1280元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825 010-56129138 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)