卓越执行力提升训练(北京,7月14日)
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卓越执行力提升训练(北京,7月14日)
卓越执行力提升训练(北京,7月14日)
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56129138 13810210257
【培训日期】2016年7月14日
【培训地点】北京
【培训对象】企业员工素质开发的基础课程,适合企业各层次员工。
【课程背景】
在当前急剧变化的市场环境中,企业做大源于战略,做强却源于执行。所谓战略是指“要做什么”,而执行是代表着“做得怎么样”,一个是指出目标,一个是实现目标。好的战略如果执行不好即等同不存在,正如“临渊羡鱼,不如退而结网”,企业在用战略作竞争壁垒的同时,还要用执行去打造竞争力。所以,“执行力”是企业整体素质的反映,对于组织的生存与发展至关重要,只有执行到位,才能够及时应对市场环境变化,为企业赢得先机。本课程旨在帮助领导者提升执行力,开拓思维,强化信念,为企业增加收益。
敬请带着您的团队和管理中遇到的难题,步入曼顿咨询7月14日培训现场,与中国著名实战派培训专家蔡先生现场对话!
【课程目标】
■学习高效执行力的内涵,理解并运用执行力的关键技巧
■通过学习掌握带领高效执行组织的内涵与策略
■通过有效激励与文化建设,提高组织执行力
与同类课程差别:
■将执行力要达到的结果进行深入分析,并制定详细清晰的目标;
■学习有效执行的具体实施方法,而不是只讲要求;
■独创DASE执行系统解决模型,掌握高效执行的方法与工具;
■教练技术贯穿课程始终。
【课程大纲】
引言
■学习如何做执行
一、什么是执行
■为什么要执行
■奉法者强,则国强
■没有标准就没有执行
■执行者角色认知与组织定位
■转型期的核心:个人执行力和组织执行力的提升
■执行要求的是效率和速度
■执行力对组织战略和目标实现的影响
二、高效执行之法
■执行:目标和结果间缺失的一环
■产生组织绩效的四力分析:领导力 管理力 决策力 执行力
■企业执行力现状:高层 中层 基层
■组织战略与执行的关系
■管理者执行力三要素
■执行赏罚有信:罚上立威 赏小取信 功不抵过 恩威并施
■执行宽严有度:己严他宽 先严后宽 制严语宽 近严远宽
■组织执行力三层次
■热炉效应的思考
■服从命令是任何组织都应当遵守的规则
■能承担多大责任就能取得多大成就
■讲求方法:五步骤解决问题
■信念坚定:你还能做得更好!
■全神贯注 首尾不懈
■阻碍执行的六个因素及对策研究
■DASE执行系统解决方案
■执行系统解决工具:成功标志与检查报告
三、有效激励提升组织执行力
■智不足以便知物,因物以治物
■激励理论:公平理论和双因素理论
■激励的效果 激励的技巧 激励的实施
■激励需考虑边际效应递减
■做会激励的管理者:派发政策 自下而上 两个维度
■激励的差异性与统一性
■管理激励机制的建立
案例研讨:GE如何激励员工
四、企业的执行力文化――构建执行型组织
■执行的最高境界是让人们在文化中执行
■形成科学的执行流程
■如何建立执行力文化
■建设以强化执行力为前提的奖罚体系
■确立以执行力为导向的组织结构
■以执行力打造企业竞争力
课程回顾与问答
【讲师介绍】
蔡老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。
讲师经历:国家认证管理咨询师,中国孙子兵法研究院特别顾问,国家认证高级人力资源管理师,DASE执行系统解决模型创建者。蔡老师从事企业管理及培训工作12年,先后在国企和私企从事人力专员、行政总监、分管营销副总经理、总经理等工作,有丰富的管理实战经验,具备良好的管理体系整合能力,在人力资源和团队管理方面有着深厚的造诣。蔡老师拥有数百场企业培训经验,熟悉从课程开发、课程设计、教学组织到测试的全部教学过程和成人学习心理;善于将企业管理理论与管理实践紧密结合,善于通过教练式、参与式等教学方法,注重让学员体验,充分调动学员学习热情,培训效果深受学员好评。蔡老师在国学方面也有很深的研究,多年研习《韩非子》,结合现代企业管理整理出《韩非与管理》课程体系,其中包括:韩非与高效执行、韩非与绩效管理、法家思想与团队建设、销售教练技术等。蔡老师生动的将“法家”与管理结合,为现代企业在团队管理和团队建设方面提出行之有效的解决方法。其管理方法在众多企业推广实施,得到企业一致认可与好评。
培训风格蔡老师的培训***而幽默,具有很强的感染力,内容充实新颖、培训气氛活跃、案例取材经典、分析深刻,深受学员好评;蔡老师的课程注重从实际操作出发,注重提炼技能核心精髓,易学易懂,方便学员学以致用,可直接提升学员相关技能,实用有效,可操作性与可复制性强;蔡老师在培训中注重细节引导,擅于以问题带动思考,互动性强 ,通过让学员动手、动身、动心,在深刻的体验中感动并感悟。
主讲课程:《法家思想与团队建设》、《韩非与高效执行》、《高绩效团队的七项修炼》、《成功人士七个良好习惯》、《韩非与绩效管理》、《打造高战斗力的营销军团》、《销售教练技术》、《企业培训师研修营》等。
服务的部分客户:北京大学、清华大学、中国人民大学、西北大学、北京农业大学、哈普瑞国际商学院、内蒙古大学、中国兵器装备集团公司、中国核工业第四研究设计院、中国电信、中国联通、海尔集团、联想集团、新希望集团、长虹科技、TCL电器、老板电器、伊利集团、蒙牛集团、大成集团、红蜻蜓鞋业、361度、工商银行、诺基亚、摩托罗拉、新华人寿、北京医药集团、元和集团、北京天骐、远兴门业、圣象地板、华欧公司、韩国LG电子、妈咪宝贝、通化葡萄酒业、燕京集团等。
【费用及报名】
1、费用:培训费1980元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56129138 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56129138 13810210257
【培训日期】2016年7月14日
【培训地点】北京
【培训对象】企业员工素质开发的基础课程,适合企业各层次员工。
【课程背景】
在当前急剧变化的市场环境中,企业做大源于战略,做强却源于执行。所谓战略是指“要做什么”,而执行是代表着“做得怎么样”,一个是指出目标,一个是实现目标。好的战略如果执行不好即等同不存在,正如“临渊羡鱼,不如退而结网”,企业在用战略作竞争壁垒的同时,还要用执行去打造竞争力。所以,“执行力”是企业整体素质的反映,对于组织的生存与发展至关重要,只有执行到位,才能够及时应对市场环境变化,为企业赢得先机。本课程旨在帮助领导者提升执行力,开拓思维,强化信念,为企业增加收益。
敬请带着您的团队和管理中遇到的难题,步入曼顿咨询7月14日培训现场,与中国著名实战派培训专家蔡先生现场对话!
【课程目标】
■学习高效执行力的内涵,理解并运用执行力的关键技巧
■通过学习掌握带领高效执行组织的内涵与策略
■通过有效激励与文化建设,提高组织执行力
与同类课程差别:
■将执行力要达到的结果进行深入分析,并制定详细清晰的目标;
■学习有效执行的具体实施方法,而不是只讲要求;
■独创DASE执行系统解决模型,掌握高效执行的方法与工具;
■教练技术贯穿课程始终。
【课程大纲】
引言
■学习如何做执行
一、什么是执行
■为什么要执行
■奉法者强,则国强
■没有标准就没有执行
■执行者角色认知与组织定位
■转型期的核心:个人执行力和组织执行力的提升
■执行要求的是效率和速度
■执行力对组织战略和目标实现的影响
二、高效执行之法
■执行:目标和结果间缺失的一环
■产生组织绩效的四力分析:领导力 管理力 决策力 执行力
■企业执行力现状:高层 中层 基层
■组织战略与执行的关系
■管理者执行力三要素
■执行赏罚有信:罚上立威 赏小取信 功不抵过 恩威并施
■执行宽严有度:己严他宽 先严后宽 制严语宽 近严远宽
■组织执行力三层次
■热炉效应的思考
■服从命令是任何组织都应当遵守的规则
■能承担多大责任就能取得多大成就
■讲求方法:五步骤解决问题
■信念坚定:你还能做得更好!
■全神贯注 首尾不懈
■阻碍执行的六个因素及对策研究
■DASE执行系统解决方案
■执行系统解决工具:成功标志与检查报告
三、有效激励提升组织执行力
■智不足以便知物,因物以治物
■激励理论:公平理论和双因素理论
■激励的效果 激励的技巧 激励的实施
■激励需考虑边际效应递减
■做会激励的管理者:派发政策 自下而上 两个维度
■激励的差异性与统一性
■管理激励机制的建立
案例研讨:GE如何激励员工
四、企业的执行力文化――构建执行型组织
■执行的最高境界是让人们在文化中执行
■形成科学的执行流程
■如何建立执行力文化
■建设以强化执行力为前提的奖罚体系
■确立以执行力为导向的组织结构
■以执行力打造企业竞争力
课程回顾与问答
【讲师介绍】
蔡老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。
讲师经历:国家认证管理咨询师,中国孙子兵法研究院特别顾问,国家认证高级人力资源管理师,DASE执行系统解决模型创建者。蔡老师从事企业管理及培训工作12年,先后在国企和私企从事人力专员、行政总监、分管营销副总经理、总经理等工作,有丰富的管理实战经验,具备良好的管理体系整合能力,在人力资源和团队管理方面有着深厚的造诣。蔡老师拥有数百场企业培训经验,熟悉从课程开发、课程设计、教学组织到测试的全部教学过程和成人学习心理;善于将企业管理理论与管理实践紧密结合,善于通过教练式、参与式等教学方法,注重让学员体验,充分调动学员学习热情,培训效果深受学员好评。蔡老师在国学方面也有很深的研究,多年研习《韩非子》,结合现代企业管理整理出《韩非与管理》课程体系,其中包括:韩非与高效执行、韩非与绩效管理、法家思想与团队建设、销售教练技术等。蔡老师生动的将“法家”与管理结合,为现代企业在团队管理和团队建设方面提出行之有效的解决方法。其管理方法在众多企业推广实施,得到企业一致认可与好评。
培训风格蔡老师的培训***而幽默,具有很强的感染力,内容充实新颖、培训气氛活跃、案例取材经典、分析深刻,深受学员好评;蔡老师的课程注重从实际操作出发,注重提炼技能核心精髓,易学易懂,方便学员学以致用,可直接提升学员相关技能,实用有效,可操作性与可复制性强;蔡老师在培训中注重细节引导,擅于以问题带动思考,互动性强 ,通过让学员动手、动身、动心,在深刻的体验中感动并感悟。
主讲课程:《法家思想与团队建设》、《韩非与高效执行》、《高绩效团队的七项修炼》、《成功人士七个良好习惯》、《韩非与绩效管理》、《打造高战斗力的营销军团》、《销售教练技术》、《企业培训师研修营》等。
服务的部分客户:北京大学、清华大学、中国人民大学、西北大学、北京农业大学、哈普瑞国际商学院、内蒙古大学、中国兵器装备集团公司、中国核工业第四研究设计院、中国电信、中国联通、海尔集团、联想集团、新希望集团、长虹科技、TCL电器、老板电器、伊利集团、蒙牛集团、大成集团、红蜻蜓鞋业、361度、工商银行、诺基亚、摩托罗拉、新华人寿、北京医药集团、元和集团、北京天骐、远兴门业、圣象地板、华欧公司、韩国LG电子、妈咪宝贝、通化葡萄酒业、燕京集团等。
【费用及报名】
1、费用:培训费1980元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56129138 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
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