积极达成：团队情绪管理（深圳，12月16日）

积极达成：团队情绪管理（深圳，12月16日）
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2016年12月16日
【培训地点】深圳
【培训对象】各职能部门中基层管理者

【课程背景】
最近几年经济形势下滑，企业纷纷转型。作为中层管理者，往往会面临团队士气低落，情绪消极，这样的情况延续下去，就会大大影响团队的绩效。面对这种情况，很多管理者往往束手无策——
企业转型，经济形势下滑，你已经明显感觉到团队情绪消极，该怎么办？
骨干员工情绪不高，如果不及时调整他的情绪，还会影响其他团队成员，该怎么办？
如何压抑内心愤怒，平心静气地和团队成员一同寻找解决问题的方案？
针对以上问题，我们特邀王明伟老师，与我们一同分享《积极达成：团队情绪管理》的精彩课程。本课程针对管理者的常见问题，即“如何处理好三个方面的情绪：自身情绪，骨干情绪和团队情绪”而展开，在剖析情绪发生的基础上，通过视频、案例、情景演练等多种教学是、形式深入分析自我情绪管理、骨干员工情绪管理、团队情绪管理三大问题，帮助管理者掌握一套“处理情绪”的方法，从而提升管理者的影响力，带领团队积极达成绩效结果！
《积极达成：团队情绪管理》版权精品课程是基于王明伟老师的情绪管理畅销书《积极达成：处理好情绪，再处理问题》（已经第五次印刷）研发而成，并且请国内专业的电影导演和演员拍摄了案例视频，通过接地气的案例视频以及实用的工具，帮助你掌握团队情绪管理的方法！

【课程收益】
1、帮助管理者抓住团队情绪管理的三大关键点
2、帮助管理者了解情绪产生的原理以及对于团队的影响
3、帮助管理者掌握调整团队情绪的实战方法
4、获得情绪管理畅销书《积极达成：处理好情绪，再处理问题》配套教材

【课程大纲】
一、管理者要关注的三方面情绪
1、定义：积极达成
2、脑科学研究成果分享
3、调查：你对情绪了解吗？
4、管理者需要关注的三方面情绪
5、测评：管理者管理情绪的能力
6、总结
二、人的情绪从何而来？
1、视频：这位管理者的情绪从何而来？
情绪产生的CCEA模型
2、情绪的特点1
视频及练习
3、情绪的特点2
视频及练习
4、情绪的特点3
讲解及练习
5、处理情绪的通用技巧
6、案例：利用通用技巧处理案例中下属员工的情绪
6、总结：本章知识点
三、管理者如何处理自己的情绪？
1、第一步，Aware识别情绪
讲解及练习
2、第二步，Accept接受情绪
讲解及练习
3、第三步，Analyze分析情绪
讲解及练习
4、第四步，Adjust调整情绪
讲解及练习
5、视频：管理者调整自身情绪成功案例
四、如何处理骨干员工的情绪？
1、第一步，Aware识别情绪
视频案例分析及练习
2、第二步，Accept接受情绪
视频案例分析及练习
3、第三步，Analyze分析情绪
讲解及练习
4、讲解：Adjust调整情绪
讲解及练习
5、在工作中如何处理下属情绪？
视频成功案例
五、如何处理团队的情绪？
1、第一步，Aware识别情绪
视频、案例及练习
2、第二步，Accept接受情绪
讲解、案例及练习
3、第三步，Analyze分析情绪
团队情绪分析模型及案例
4、第四步，Adjust调整情绪
团队情绪调整的具体方法及案例
着重帮助学员掌握一套将团队消极情绪状态扭转为积极情绪状态的方法。
六、综合与总结

【讲师介绍】
王明伟老师，曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。团队情绪管理专家、情绪管理畅销书作者

【费用及报名】
1、费用：培训费2800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)