如何成为一位优秀的部门主管(苏州,4月6日)
北京曼顿企业管理咨询有限公司 :: 您的第一个分类 :: 培训学习天地 :: 综合管理课程发布区
第1页/共1页
如何成为一位优秀的部门主管(苏州,4月6日)
如何成为一位优秀的部门主管(苏州,4月6日)
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2017年4月6日
【培训地点】苏州
【培训对象】中高层管理人员、各部门主管、经理及具有管理潜质的储备干部等。
【课程目标】
■了解部门主管的角色与作用
■掌握各项管理实战技巧,全面提升管理能力
■掌握有效的沟通及技巧高绩效团队建设技巧
■提升管理者的各项自我管理能力及修养水平
【课程大纲】
第一部分:部门主管的角色与作用
■部门主管的重要性
■部门主管的作用是什么?
■部门主管应该具备什么样的心态?
■成功的部门主管和失败的部门主管对比
第二部分:标准化
■SDCA是什么?PDCA是什么?
■为什么要进行标准化
■标准化之一——建立你的团队文化
■标准化之二——建立你的管理原则
■标准化之三——建立你的日作业内容
■标准化之四——建立你的巡视确认表(4M1E)
■标准化之五——建立异常处理的流程
■标准化之六——异常处理的方法
第三部分:如何激励你的员工
■什么是激励
■激励的理论
■期望理论
■马氏需求论
■双因素理论
■何时激励
■激励的七大方式
■错误的激励方法
第四部分:如何辅助自己的上司
■为什么要协助上司
■如何向上司汇报工作
■如何向上司提出建议
■改变寻找借口的习惯
如何赢取上司的信任
【讲师介绍】
周老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。 上海交通大学战略研究中心培训师;中国职业经理人培训学院,中国训练研究发展中心专任讲师
周老师是一位资深的职业经理人和企管顾问,曾在制造业工作超过6年,3年服务行业管理经验,对企业中层管理有独到的见解,拥有多年的培训咨询经验,涉及生产制造业、餐饮业、房地产、通讯业、快速消费品行业等多个领域,有着丰富的行业培训经验。周老师先后为众多企业进行过企业内部培训、管理咨询和策划,实战经验丰富,思路清晰,课程简洁,生动、有趣、有序,深入浅出,通俗易懂,案例丰富,能与学员现场进行充分的互动,课程和实践结合紧密,课程实用、实效性强,极具亲和力。主要领域:员工职业化、中层领导管理、团队建设和管理、综合管理
周老师课程特色:
授课风格亲和力强、风趣幽默、能够吸引学员的注意力,引发学员兴趣,引导学员进行思考,注重课堂的互动效果,使学员在轻松的环境中学到知识和技能。
曾服务过客户:德立西集团、南车集团、超人集团、洋河酒业、波司登集团、通用电气、中脉科技、华东电子、中国银行、建设银行、旭电科技、西门子、金蝶软件、用友软件、方正电脑、卡夫食品、南方电网、中国电信、天马医药、江苏江海电容、新宏基化纤、海润科技、中国移动、法泰电器、平安保险、伟泰电子、山西电建、江苏中联科技、南风集团、华润雪花、远东铝业、三九集团、蒂花之秀、欧莱雅、有则科技、住友、华冶恒基轧辊、金陵石化、爱普液压、中国电信、山东潍柴动力、国美、江苏阳光集团、明景电子、林洋电子、摩根集团、长青集团等企业;并同时担任数家企业常年顾问.
【费用及报名】
1、费用:培训费2080元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2017年4月6日
【培训地点】苏州
【培训对象】中高层管理人员、各部门主管、经理及具有管理潜质的储备干部等。
【课程目标】
■了解部门主管的角色与作用
■掌握各项管理实战技巧,全面提升管理能力
■掌握有效的沟通及技巧高绩效团队建设技巧
■提升管理者的各项自我管理能力及修养水平
【课程大纲】
第一部分:部门主管的角色与作用
■部门主管的重要性
■部门主管的作用是什么?
■部门主管应该具备什么样的心态?
■成功的部门主管和失败的部门主管对比
第二部分:标准化
■SDCA是什么?PDCA是什么?
■为什么要进行标准化
■标准化之一——建立你的团队文化
■标准化之二——建立你的管理原则
■标准化之三——建立你的日作业内容
■标准化之四——建立你的巡视确认表(4M1E)
■标准化之五——建立异常处理的流程
■标准化之六——异常处理的方法
第三部分:如何激励你的员工
■什么是激励
■激励的理论
■期望理论
■马氏需求论
■双因素理论
■何时激励
■激励的七大方式
■错误的激励方法
第四部分:如何辅助自己的上司
■为什么要协助上司
■如何向上司汇报工作
■如何向上司提出建议
■改变寻找借口的习惯
如何赢取上司的信任
【讲师介绍】
周老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。 上海交通大学战略研究中心培训师;中国职业经理人培训学院,中国训练研究发展中心专任讲师
周老师是一位资深的职业经理人和企管顾问,曾在制造业工作超过6年,3年服务行业管理经验,对企业中层管理有独到的见解,拥有多年的培训咨询经验,涉及生产制造业、餐饮业、房地产、通讯业、快速消费品行业等多个领域,有着丰富的行业培训经验。周老师先后为众多企业进行过企业内部培训、管理咨询和策划,实战经验丰富,思路清晰,课程简洁,生动、有趣、有序,深入浅出,通俗易懂,案例丰富,能与学员现场进行充分的互动,课程和实践结合紧密,课程实用、实效性强,极具亲和力。主要领域:员工职业化、中层领导管理、团队建设和管理、综合管理
周老师课程特色:
授课风格亲和力强、风趣幽默、能够吸引学员的注意力,引发学员兴趣,引导学员进行思考,注重课堂的互动效果,使学员在轻松的环境中学到知识和技能。
曾服务过客户:德立西集团、南车集团、超人集团、洋河酒业、波司登集团、通用电气、中脉科技、华东电子、中国银行、建设银行、旭电科技、西门子、金蝶软件、用友软件、方正电脑、卡夫食品、南方电网、中国电信、天马医药、江苏江海电容、新宏基化纤、海润科技、中国移动、法泰电器、平安保险、伟泰电子、山西电建、江苏中联科技、南风集团、华润雪花、远东铝业、三九集团、蒂花之秀、欧莱雅、有则科技、住友、华冶恒基轧辊、金陵石化、爱普液压、中国电信、山东潍柴动力、国美、江苏阳光集团、明景电子、林洋电子、摩根集团、长青集团等企业;并同时担任数家企业常年顾问.
【费用及报名】
1、费用:培训费2080元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
北京曼顿企业管理咨询有限公司 :: 您的第一个分类 :: 培训学习天地 :: 综合管理课程发布区
第1页/共1页
您在这个论坛的权限:
您不能在这个论坛回复主题