劳动争议预防与处理实务兼论高管争议管控（上海，5月23日）

劳动争议预防与处理实务兼论高管争议管控（上海，5月23日）
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2017年5月23日
【培训地点】上海
【培训对象】人力资源总监、经理、法务及其他高层管理人员。

【课程背景及目标】
■2016年，仅上海市仲裁系统受理的劳动争议案件高达10万余件，平均每1000千人并有一起劳动争议发生。劳动争议的发生不仅耗费企业大量人力物力，而且极大的影响企业管理权威，关乎企业的用工成本。近年来，中高层管理者的劳动争议也明显增多，其通常具备更优势的外部资源和取证能力，所产生的破坏程度也远远高于普通员工，高管被解雇后，往往诉请要求恢复劳动关系，如上海家化VS王茁案就是典型代表，被社会和媒体所高度关注，也势必影响企业内部运营。
■在新的法律环境下，企业如何通过提升内部管理水平预防和控制潜在劳动争议，高级管理人员的合同订立、履行、变更、解除终止与一般员工有何不同，是否应当执行不同的管理模式？
■本课程聚焦劳动争议领域的热点、难点问题，特别结合高管劳动争议的诸多案例，举一反三，为企业提供切身可行的解决方案。

【课程大纲】
一、劳动合同订立常见争议与预防
（1）发送offer后撤销offer争议
（2）劳动合同未订立争议

（3）是否应签无固定争议
（4）高管争议常见案例解析
二、劳动合同履行常见争议与预防

（1）年终奖与年薪（年终考核部分）争议
（2）不定时工时与加班费争议
（3）高管病假工资争议
（4）约定高管自主安排休假是否有效
（5）高管委派的社会保险问题
三、劳动合同变更常见争议与预防
（1）董事会作出免职决定高管应否服从
（2）调动高管是否构成变更合同
（3）安排高管异地出差是否应支付补贴
（4）高管工时制度的变更
四、劳动合同解除终止常见争议与预防
（1）试用期解除常见争议
（2）高管失职行为如何界定
（3）高管违纪行为如何确定
（4）高管如何推进绩效管理和不胜任解除
（5）高管岗位被撤销如何解雇
（6）女职工50/55岁退休年龄争议
（7）高管协商解除注意事项
（8八）高管经济补偿计算和赔偿金计算
五、争议解决与竞业限制
（1）高管的竞业限制与保密义务争议
（2）高管诉请恢复劳动关系的应对
（3）高管股权激励争议与解雇争议的竞合处理争

【讲师介绍】
洪老师，曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。知名公司法、劳动法专家 。专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践（社保/财税），在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法（修订）》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，洪律师同时具有丰富的授课经验，包括甲骨文、法国空客、强生、联合利华、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、宝马、卡夫食品、耐克、欧尚、日立、联想、腾讯、中欧管理工商学院、苏格兰皇家银行等多家世界500强、跨国企业及境内知名公司曾聆听其课程。
成功为世界500强公司在华4000余人提供劳动关系规模转移安置综合解决方案
成功为某行业领先企业提供10000余人的劳务派遣综合解决方案
曾接受上海电视台新闻综合频道、上海东方卫视、环球时报（英文版）、上海日报（英文版）、中国经营报、 解放日报、上海人民广播电台、新金融观察、东方早报、新闻晨报等多家媒体采访就劳动关系热点问题发表专家意见。


【费用及报名】
1、费用：培训费1780元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)